Дистанционен курс по Ежегодно обучение за представители на КУТ

Защо е необходимо Ежегодното обучение за представители на КУТ?

Съкращението КУТ има следното значение: Комитет по условия на труд. Представлява колектив от специалисти в дадена компания (работниците в която наброяват поне 50 души), занимаващ се най-вече с изискванията за безопасност и здраве в организацията. Основната функция на членовете на отдела е информирането на трудещите се относно техните права и задължения в това отношение. В състава на всеки КУТ влизат една и съща бройка представители на работодателя и личния състав. Представителите на всяка една от страните трябва да са най-малко двама, но не повече от петима, т.е. общият брой може да възлиза на 4, 6, 8 или 10 души. Описаните дотук изисквания са въведени със закон, което ги прави наложителни за всяко едно предприятие с гореописаните параметри. Това е причина за изпълняване на обучение на представителите, в добавка към курса по ЗБУТ. То бива два вида – първоначално и ежегодно, като на втория са посветени редовете по-долу.

обучение по збут - комитет по условия на труд


Провеждането на опреснителен курс всяка следваща година след началния е задължително. Времетраенето му не бива да бъде по-кратко от 6 учебни часа. Теоретичните знания, които се представят там, включват най-вече обновяване на познанията и осведомяване на представителите относно измененията на частите от закона, които имат връзка със здравето и безопасността в работния процес. Практическите умения, които се придобиват, освен всичко останало са и плод на опита на обучаващите. Към способностите, с които се сдобиват обучаваните, се причисляват увеличаване на ефикасността на работа и рационализиране на начините на работа, включени в реализацията на дейността. В днешни дни повечето представители вече са участвали в онлайн обучение по ЗБУТ. Целта на занятието е освежаване и допълване на вече натрупалите се през годините компетенции и похвати. Привилегията, която получават участниците, се състои в това, че покриването на всички разходи е задължение на работодателя.

Всяка една компания с персонал над 50 души е длъжна да има КУТ и да се погрижи за ежегодното обучение на представителите му. В същността си то е преди всичко опреснително, като е насочено и към попълване на допуснати пропуски.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *